Après des semaines de concertations et un report des annonces, le gouvernement a fait connaître ses arbitrages le 10 janvier.

Son choix s’est finalement porté sur un report de l’âge légal à 64 ans (au lieu des 65 ans initialement prévus) mais avec une accélération de la réforme Touraine de 2014 (43 ans de cotisations pour une retraite à taux plein, qui concernera les générations née à partir de 1965 au lieu de celles nées à partir de 1973 dans le système actuel).

Le calendrier est serré : le projet de loi est présenté en Conseil des ministres le 23 janvier. Il sera ensuite examiné par les parlementaires en février-mars pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2023.

Pour la CFDT 64 ans c’est NON !

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