Un congrès, des résolutions

Sur l’organisation des ministères EN et ESRI, le Sgen-CFDT AC demande :

• un état des lieux de l’organisation et du fonctionnement de l’administration centrale des MEN et MESRI, basé sur des démarches ouvertes qui associent les agents des différentes structures ;
• une démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines partagée avec les représentants des personnels et associant les agents ;
• un groupe de travail faisant un état des lieux puis proposant une explicitation des politiques et critères de primes, de rémunération, de nomination et d’avancement au service d’une meilleure justice et de la motivation des personnels ;
• la mise en place de la contribution employeur à la protection sociale complémentaire ;
• un plan d’action pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnels en fin de carrière ainsi que l’ouverture de négociations pour un plan de départs volontaires à la retraite ;
• une stratégie immobilière qui rapproche les services des ministères dans des locaux adaptés situés dans Paris intra-muros et qui associe les agents et les équipes à la définition de leur environnement de travail quotidien.

En matière de syndicalisme, le Sgen-CFDT AC :

• poursuit ses efforts pour la prévention des risques psychosociaux, la santé et sécurité au travail et le développement de la qualité de vie au travail au travers notamment de sa participation au CHSCT ;
• répond à toutes les demandes de conseil et d’appui de la part des agents et des adhérents — il encourage en particulier le recours aux dispositifs de conseil, de formation et d’accompagnement du SAAM et des directions — il appuie à chaque fois que nécessaire les agents en bute à des difficultés avec leur hiérarchie ou l’administration.

Téléchargez la résolution d’orientation 2018-2022 :