Revalorisations salariales

Après la revalorisation du point d'indice au 1er juillet, les grilles indiciaires types ont été mises à jour au 1er septembre 2022

GEL DES SALAIRESPour la revalorisation du point d’indice, la CFDT a exigé et obtenu, que l’ensemble des éléments de rémunérations indexés sur la valeur du point soit également concernés, dont le complément de traitement indiciaire (49 points d’indice) instauré par le Ségur. L’augmentation de ces éléments de rémunérations seront a rajouter à l’augmentation de votre traitement brut.

La CFDT Fonction publique propose un simulateur pour calculer le montant de l’augmentation de votre rémunération brute qui a pris effet le 1er juillet mais a été versée sur la fiche de paie d’août avec un effet rétroactif.

Au 1er septembre, les grilles indiciaires ont été mise à jour. Cela modifie notamment l’échelonnement indiciaire applicable au premier et deuxième grades de catégorie B en augmentant les indices de début de carrière et en réduisant la durée de certains échelons :

Catégorie A au 1er sept 2022

Catégorie B au 1er sept 2022

Catégorie C au 1er sept 2022